@當前位置:首頁 > 政務公開 > 五公開 > 決策公開 > 決策后公開
惠州市惠陽區人民政府辦公室關于印發《惠州市惠陽區鎮屬企業員工人事管理規定》的通知

發布日期:2016-09-27 10:27:46    來源:    發布機構:區政府辦    點擊次數:

惠陽府辦〔201616

各鎮人民政府、街道辦事處,區政府各部門、各直屬機構:
惠州市惠陽區鎮屬企業員工人事管理規定》業經四屆76次區政府常務會議討論通過,現印發給你們,請認真貫徹執行。執行過程中遇到的問題,請逕向區人力資源社會保障局反映。
 
                               
 
 
                                                           惠州市惠陽區人民政府辦公室
   201688
 
惠州市惠陽區鎮屬企業員工人事管理規定
 
為規范鎮(含街道下同)企業員工人事管理,確保鎮企業新進員工人員綜合素質,有效控制基層行政運作成本,根據有關法律法規,結合我區實際,制定本規定。
    第一條  本規定適用于各鎮招的企業員工。
    第二條  每年度招的企業員工職數實行總量控制、計劃管理,原則上各鎮每年度新招錄企業員工職數總量控制在3名以內(大學生村官、三支一扶 人員和部隊隨軍家屬安置不列入控制職數范圍);如確實有特殊需求,需增加招錄名額的,需報區人力資源社會保障局審批。
第三條  招錄人員資格必須具備以下條件之一:
(一)鎮服務2年以上,并取得大專以上學歷,具備崗位工作條件要求
(二)取得普通高等學校全日制大專以上學歷或具有中級以上專業技術職稱,年齡在35周歲以下,并具備崗位工作條件要求。
    第四條  招錄工作由各鎮按照公開、平等、競爭、擇優的原則自行組織考核錄用,按程序辦理相關人事手續,依法簽訂勞動合同,繳交社會保險。
    第五條  招錄人員的日常管理、工資福利、培訓考核工作由各鎮負責。
第六條  本規定自201691日起施行,有效期5年;本規定由區人力資源社會保障局負責解釋《惠州市惠陽區人民政府辦公室關于印發鄉鎮企業干部(職工)人事管理暫行規定的通知》(惠陽府辦〔2012240號)同時廢止
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   公開方式:主動公開
更多相關閱讀:

粵公網安備 44130302100030 號  粵ICP備05103164號-1  網站標識碼:4413030033
由惠陽區人民政府主辦  惠陽區政務服務數據管理局承辦
建議使用Internet Explorer 9.0及以上, 1024×768分辨率瀏覽本網站

北京快三开奖就是牛